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Objetivo do Curso:
O programa direciona o foco às competências de gestão de pessoas, tais como liderança de equipes, gestão de conflitos, uso da comunicação, treinamento e planejamento, bem como às práticas organizacionais de Recursos Humanos, importantes para o alinhamento cultural e o desenvolvimento dos membros de uma equipe.
Público Alvo:
Profissionais com formação superior em qualquer área de conhecimento, que possuam interesse em desenvolver habilidades pessoais e profissionais voltadas à área funcional de Recursos Humanos e buscam competências para liderar pessoas.
Nº de Vagas:
50 Vagas
Duração do Curso:
16 meses
Carga Horária Total:
384 horas.
Periodicidade:
1 encontro por mês sábado e domingo.
Local de Realização:
FSP - Faculdade São Paulo
Proposta de Disciplinas (Matriz)
Políticas e Estratégias Empresariais;
Planejamento Estratégico e Gestão de Recursos Humano;
Estratégia da Tecnologia da informação;
Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista;
Relações interpessoais e ética profissional;
Logística Empresarial;
Seleção e Capacitação de Pessoas;
Psicologia das Relações Humanas:
Liderança e Negociação de Conflitos
Economia Colaborativa
Gestão Estratégica de Projetos
Gerenciamento de Equipes
Competências Comportamentais;
Metodologia da Pesquisa;
Coaching e Plano de Desenvolvimento Profissional;
Empreendedorismo e Network.
Corpo Docente:
Constituído de Professores habilitados conforme determina a Res. 001/CNE/CES de 06 de abril de 2018.
Coordenador (a) do Curso:
Profa. Maria Antonia Fernandes Nabarro de Oliveira Benati
Processo Seletivo (lato sensu):
A seleção dos pós-graduandos dar-se-á pela análise curricular, para verificação de atendimentos aos pré-requisitos de graduação para o ingresso às vagas disponibilizadas.
Documentos Necessários para inscrição (cópia):
Foto 3x4;
Ficha de Inscrição preenchida;
RG;
CPF;
Comprovante de endereço;
Certidão de Nascimento ou Casamento;
Curriculum:
Xerox Autenticada Diploma e Histórico da graduação.
Contato:
Telefones:
(69) 3442-1001/212
(69) 92357119
pos@facsaopaulo.edu.br.
Critérios de Avaliação para Aprovação Final:
Para conclusão do curso exigir-se- a elaboração de Artigo Científico com tema pertinente ao curso, escolhido pelo aluno e aceito pelo professor orientador que também deverá assiná-lo e a avaliá-lo, auferindo-lhe nota do TCC.
Observação:
A Instituição reserva-se o direito de não realizar o curso caso não sejam preenchidas as vagas.
